Public visé : Toute personne en poste à responsabilité ou en devenir
Prérequis : Pas de prérequis

Programme de la formation

Formation posture professionnelle

> Les fonctions régaliennes du manager

> Définition du leadership – Compétences et attitudes pour entretenir le leadership

> Les différentes formes de leadership et repères pour identifier son propre style

> Remettre le SENS au cœur de l’action et motiver les équipes

> La confiance en soi en lien avec la perception de ce que nous sommes

> Les différentes zones à traverser avant de gagner en confiance

> L’importance de l’attitude physique. Attitude positive.

> Le syndrome de l’imposteur

> Définition du stress – déséquilibre de perception

>  Comprendre les mécanismes du stress

> Charge mentale – notion de Capacité Maximale d’Absorption (CMA)

Les différences de fonctionnement au sein d’une équipe, les Drivers

La notion d’intelligence émotionnelle

Techniques de communication non violente